Bâtir son projet personnel et professionnel et le promouvoir
Une formation qui permet d’apprendre l’élaboration d’un projet professionnel et les outils pour le communiquer
Mise à jour : 15 décembre 2025
Objectifs
- L'objectif de la formation est de déterminer son projet professionnel et le communiquer
- Il permet :
- mieux discerner sa personnalité, son mode de fonctionnement, et ses moteurs
- établir un diagnostic de ses compétences, ses atouts pour le marché, ses valeurs et ce qui fait sens
- préparer tous ses outils de communication pour le promouvoir sur le marché de l’emploi
- identifier les étapes pour le communiquer
Points forts
La formation est un vrai parcours. Elle permet une évolution grâce à la durée sur 5 jours qui permet d’envisager l’évolution professionnelle future. Le candidat repart avec une confiance re-boostée!
Contenu
- travail sur la connaissance de soi qui permet d'établir un auto-portrait
- relecture des étapes professionnelles et personnelles du passé qui permet de trouver des points d'appui dans les expériences de réussite et des axes de développement dans les situations critiques
- méthodologie et réalisation d’échanges réseau et d’enquêtes métier, qui permettent de cibler son marché
- rédaction et entraînement aux outils de communication qui permettent d’entrer sur le marché : CV, profil LInkedin, pitch etc…
Ressources et modalités pédagogiques
- feuille d’émargement
- évaluation des stagiaires par notation des éléments de communication (CV, lettre de motivation, pitch) en début de formation
- alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques
- indicateurs de personnalité et d’aptitudes professionnelles ASSESSFIRST
- jeux de rôle et activités ludiques en groupe pour préparer l’intégration en entreprise
- rédaction de livrables, outils de communication (CV, lettre de motivation, pitch…)
Modalités d'évaluation
- évaluation en fin de formation du niveau d’acquisition des objectifs de la formation par notation des outils réalisés
- remise d’une attestation de formation à l’issue de celle-ci
Conditions d'inscription et modalités d'admission
- Prérequis : être en activité salarié ou indépendant
- L'admission se fait après un entretien individuel
Durée et déroulement
- La durée est de 5 demi journées
- Tarifs et programme: en fonction du nombre de participants, sur simple demande, nous contacter, devis gratuit
Modalités d'entrée
- Après un premier entretien individuel
- L'inscription peut se faire jusqu'à 48 heures avant le début de la session
- Les sessions sont ouvertes sur demande de 1 à 8 participants inscrits
- Prochaines sessions planifiées :
- 12 au 16 janvier 2026
- 14 au 18 septembre 2026
Témoignages
Bienveillante et dynamique, la formatrice est venue chercher chacun sur son terrain
Stagiaire de la formation2022
Accessibilité
Lieu avec salle dédiée :
Co-Working New Workers
150 avenue de l’Espace 59118 Wambrechies
Statistiques de satisfaction
- Sur l’animation de la session par la formatrice :
- 96,3 % sont extrêmement satisfaits
- au 16/09/2024, sur 17 stagiaires en 2024
Témoignages
Inspirante, propose des ateliers concrets, introspectifs et utiles pour le parcours pro mais aussi perso. À l’écoute.
Très à l'écoute et comprend bien nos enjeux. Très concrète dans les conseils apportés et les pistes de réflexions proposées.
Stagiaire de la formation2024
Formation sur mesure
Des formations entièrement adaptées aux besoins de votre organisation et aux enjeux spécifiques de vos équipes.
Mise à jour : 15 décembre 2025
Objectifs
Chaque module est construit à partir d’un diagnostic préalable, afin de proposer un contenu réellement aligné avec vos objectifs, votre contexte du moment et les situations rencontrées sur le terrain.
Pédagogie
Grâce à ma certification de Formateur pour Adultes, les dispositifs pédagogiques sont dynamiques, progressifs et participatifs et favorisent l’expérimentation et la mise en pratique immédiate.
Formation Posture de Manager
Développer les compétences managériales : posture, communication, délégation, gestion du temps, animation d’équipe, feedback.
- Accompagner la prise de poste pour sécuriser les premiers mois et donner des repères solides aux nouveaux managers.
- Améliorer la communication interpersonnelle, la gestion des tensions, la coopération.
Exemple de formation animée en 2025
Formation Parcours de Mentorat
- Introduire ou structurer une culture du mentorat dans l’entreprise.
- Former des mentors et des mentorés : posture, questionnement et écoute active, transmission, accompagnement.
- Animer des groupes de co-développement pour favoriser l’entraide, la prise de recul et la montée en compétence collective.
Exemple de formation animée en 2025
Approches
Une diversité d’approches reconnues complémentaires :
- Approche systémique (École de Palo Alto)pour comprendre les interactions et dynamiques collectives.
- Analyse Transactionnelle (AT) pour analyser les modes de communication et comportements.
- Communication Non Violente (CNV) pour développer une communication authentique et constructive.
- Outils de connaissance de soi : MBTI, Process Communication Model (PCM)… pour mieux comprendre les styles individuels et faciliter la collaboration.
- Méthodes d’animation participatives : études de cas, mises en situation, apports théoriques courts, co-construction, exercices d’entraînement…
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Numéro de déclaration d'activité en tant qu'organisme de formation auprès de la DREETS : 32 59 093 10 59