Bilan de carrrière
Ce bilan permet de relire son parcours et met le bénéficiaire dans une dynamique de changement afin de faire évoluer sa carrière
Mise à jour : 16 juin 2024
Objectifs
- L'objectif du bilan de carrière est de revoir son parcours professionnel et d’écrire la suite de son projet dans une dynamique de changement.
- Il permet :
- mieux discerner sa personnalité, son mode de fonctionnement, et ses moteurs
- établir un diagnostic de ses compétences, ses atouts pour le marché, ses valeurs et ce qui fait sens
- envisager la suite de sa carrière en confiance, en s’appuyant sur ses caractéristiques de personnalité et ses axes de changement
Points forts
Ce bilan permet de déterminer un projet aligné avec sa personnalité, cohérent avec les besoins du marché et réalisable. Ce projet sera alimenté par des enquêtes métiers et des entretiens réseau.
Il rend la personne acteur et auteur de son projet.
Il rend la personne acteur et auteur de son projet.
Contenu
- En premier lieu, un travail sur la connaissance de soi permet d'établir un auto-portrait.
- Ensuite, la relecture des étapes professionnelles et personnelles du passé permet de trouver des points d'appui dans les expériences de réussite et des axes de développement dans les situations critiques. Cette relecture permet de définir la trajectoire pour le projet à venir.
- Enfin lors de la phase projective, alimentée par des échanges réseau et des enquêtes métier, le bénéficiaire va vérifier que le projet est aligné avec sa personnalité.
- Parallèlement, réalisation des outils de communication pour promouvoir son projet.
- A la fin du bilan, par l'élaboration d'une synthèse, la personne sera en mesure de communiquer et promouvoir son projet selon un plan d’actions détaillé.
Modalités pédagogiques
- alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques
- indicateurs de personnalité MBTI, SISEM, analyse graphologique
- jeux de rôle et activités ludiques pour prendre du recul sur des situations critiques passées
- rédaction de livrables, supports de communication et de synthèse
- 6 mois plus tard: entretien de suivi
Conditions d'inscription et modalités d'admission
- Le bilan de carrière ne nécessite pas de prérequis
- L’admission se fait après un entretien individuel de cadrage des besoins
- La règle de confidentialité s’applique
- Une salle dédiée aux entretiens
Durée et déroulement
- La durée est de 30 heures, soit 15 RDV de 2 heures d’entretien
- Le bilan de carrière est construit sous forme de parcours, par étapes : les RDV individuels en présentiel avec le prestataire
- Tarifs : nous consulter
Modalités d'entrée
- Après un premier entretien individuel
- L’inscription peut se faire jusqu’à 48 heures avant le début de la session
Accessibilité
Lieu avec salle dédiée :
Co-Working New Workers
150 avenue de l’Espace 59118 Wambrechies
Accompagnement de carrière en coaching individuel
- Coaching de prise de poste
- Coaching de transition de carrière
- Le bénéficiaire va, en confiance, devenir auteur et acteur de son propre changement
Mise à jour : 16 juin 2024
Modalités pédagogiques
- alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques
- indicateurs de personnalité MBTI,
- utilisation des Leviers de motivation Institut SISEM,
- jeux de rôle et activités ludiques pour prendre du recul sur des situations critiques passées
Conditions d'inscription et modalités d'admission
- Prérequis : être en activité salarié ou indépendant
- Les sessions sont ouvertes sur demande
- Délai d’accès : L’inscription peut se faire jusqu’à 48 heures avant le début de la session
Accessibilité
Lieu avec salle dédiée :
Co-Working New Workers
150 avenue de l’Espace 59118 Wambrechies
Témoignages
La coach a allumé chez moi une lumière; cela m’a donné confiance pour la suite.
2022
Accompagnement de carrière en coaching d'équipe
- Diagnostic des talents de l’équipe
- Diagnostic des moteurs de l’équipe
- L'équipe va, en confiance, relire ses expériences significatives, échec ou réussite, pour pouvoir repérer ses axes de développement et devenir acteur du changement pour construire l’avenir
Mise à jour : 16 juin 2024
Modalités pédagogiques
- alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques en collectif
- indicateurs de personnalité MBTI dispensé à l’équipe,
- utilisation des outils de coaching
- jeux de rôle et activités ludiques pour prendre du recul sur des situations critiques passées
Conditions d'inscription et modalités d'admission
- Prérequis : être en activité salarié ou indépendant
- L'admission se fait après un entretien avec le demandeur et le responsable d'équipe
- Les sessions sont ouvertes sur demande et à partir de 4 participants
- Délai d’accès : l’inscription peut se faire jusqu’à 48 heures avant le début de la session
Accessibilité
Lieu avec salle dédiée :
Co-Working New Workers
150 avenue de l’Espace 59118 Wambrechies
Témoignages
Je pense que c’est très utile, les activités proposées nous ont aidé à savoir quels étaient les points à améliorer en équipe
2022
Accessibilité Personne en Situation de Handicap
Accessibilité Personne à Mobilité Réduite
Contacter le référent handicap
Accessibilité Personne à Mobilité Réduite
Contacter le référent handicap
Numéro de déclaration d'activité en tant qu'organisme de formation auprès de la DREETS : 32 59 093 10 59